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La responsabilidad social corporativa cubre todos los aspectos del gobierno corporativo. Se trata de llevar adelante nuestro negocio de una manera ética, teniendo en cuenta nuestro impacto en términos económicos, sociales, ambientales y en materia de derechos humanos. Se extiende a las alianzas sociales con comunidades locales y otras organizaciones e incluye responsabilidades a nivel mundial, como la protección del medioambiente, además de la relación con nuestro personal y nuestros clientes.
La RSC es una forma de gestión estratégica que nos alienta a analizar el horizonte y pensar en forma lateral de qué manera contribuirán nuestras relaciones a nuestros principios fundamentales, como parte de un mundo en constante cambio.
Porque es algo que nos interesa a todos. Reconocemos que nuestras acciones de hoy pueden influir en las vidas de las futuras generaciones. Se trata de cambiar la manera de hacer negocios.
Un enfoque preventivo con respecto a la RSC brinda ventajas competitivas tanto a nivel externo, en términos de nuestra reputación, como interno, a través del compromiso de los empleados.
Comprender a la sociedad: comprender el rol de todos en nuestra sociedad, incluidos los gobiernos, las empresas, los sindicatos, las organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil.
Generar capacidad: crear sociedades con otras organizaciones a fin de crear redes y alianzas estratégicas.
Cuestionar el concepto de ‘statu quo’: estar abiertos a nuevas ideas, desafiar a otros a adoptar nuevas maneras de pensar y cuestionar las actitudes arraigadas.
Relaciones con las partes interesadas: identificar las partes interesadas, crear relaciones externas e internas, hacer consultas y equilibrar las exigencias.
Visión estratégica: tener una visión estratégica sobre el entorno comercial.
Aprovechamiento de la diversidad: respetar la diversidad y ajustar nuestro enfoque a diferentes situaciones.
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